Ook in 2026 worden de pensioenen verhoogd
De verhoging per 1 januari 2026 is als volgt:
- De pensioenen van medewerkers die nu pensioen opbouwen, worden verhoogd met 4,75%;
- De pensioenen van gepensioneerden en oud-medewerkers van ROCKWOOL worden verhoogd met 3,27%.
Voorwaarden om te mogen verhogen
Net als in 2023 en 2024 gelden dit jaar versoepelde regels voor verhoging van pensioenen. Het bestuur heeft besloten hiervan opnieuw gebruik te maken.
De verhoging van pensioenen van werknemers van ROCKWOOL is gebaseerd op de cao-loonstijging. De cao-loonindex over 2025 was 4,75% (inclusief de verhoging van 1% per 1 januari 2026). Dit is de maximale toegestane verhoging. Hadden wij geen gebruik gemaakt van de verruimde regels? Dan zou de verhoging 1,44% zijn geweest.
De verhoging van de pensioenen van gepensioneerden en oud-medewerkers is gebaseerd op de prijsindex van het CBS per eind september 2025. Deze was 3,27%. Dit betekent dat het bestuur de volledige verhoging van de prijsindex als toeslag toekent. Hadden wij geen gebruik gemaakt van de verruimde regels? Dan zou de verhoging 0,99% zijn geweest.
Afweging besluit tot verhoging
Het bestuur heeft bij het besluit tot verhoging van de pensioenen onder meer de volgende zaken afgewogen:
- Het bestaansrecht van het pensioenfonds is het uitkeren van pensioenen en daarbij hoort het toekennen van toeslagverlening;
- Toeslagverlening is in het belang van de (oud-)werknemers en gepensioneerden van het fonds. Voor gepensioneerden, omdat zij zo gedeeltelijk of geheel gecompenseerd worden voor de gevolgen van inflatie. Voor (oud-)werknemers, omdat hiermee de gevolgen van de inflatie bij ingang van de pensioenuitkering gedeeltelijk of geheel wordt gecompenseerd;
- Het uitgangspunt voor toeslagverlening is dat het bestuur deze toekent wanneer dat mogelijk én verantwoord is;
- Het pensioenfonds heeft een groot aantal jaren geen toeslag toegekend;
- In 2013 zijn de pensioenaanspraken verlaagd met 7%;
- Er is nog steeds sprake van een relatief hoge inflatie;
- De dekkingsgraad biedt voldoende ruimte om toeslagverlening toe te kennen. De dekkingsgraad wordt door de toeslagverlening circa 4,6% lager;
- Na toeslagverlening blijft de dekkingsgraad ruim hoger dan de invaardekkingsgraad. Deze is op 110% gesteld;
- Door een toeslag toe te kennen, neemt de kans op toekomstige pensioenverlagingen beperkt toe.
Gevolgen van het toeslagbesluit
Ons pensioenfonds heeft gebruikgemaakt van de verruimde regels om pensioenen te verhogen. Dit kan alleen omdat we op 1 juli 2027 overstappen naar de nieuwe pensioenregeling. Werkgever ROCKWOOL en FNV hebben aangegeven dat zij willen overgaan naar het nieuwe pensioenstelsel. De verhoging van pensioenen heeft gevolgen voor de te verdelen kapitalen bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling. Het geld dat we nu gebruiken voor de toeslagverlening, is namelijk niet meer beschikbaar voor de kapitalen die worden toegekend bij die overgang op 1 juli 2027. De verhoging heeft ook gevolgen voor de te verwachte pensioenen op de langere termijn: het zogenaamde pensioenresultaat.
Lees hier wat deze gevolgen zijn.