Een nieuwe baan? Gefeliciteerd! Als je in dienst komt bij ROCKWOOL, bouw je automatisch pensioen op bij ons fonds. Als je eerder bij een andere werkgever hebt gewerkt heb je daar waarschijnlijk pensioen opgebouwd. Je kunt er dan voor kiezen dat pensioen mee te nemen naar Pensioenfonds Rockwool: dat noemen we waardeoverdracht.
Via de website kun je vrijblijvend het traject van waardeoverdracht in gang zetten. Je krijgt dan na een aantal maanden een offerte. Nadat je de offerte hebt geaccepteerd wordt het eerder opgebouwde pensioen overgedragen aan Pensioenfonds Rockwool. De vraag daarbij is natuurlijk: is het zinvol/voordelig om waardeoverdracht te doen? Naast het gemak moet voor de beantwoording van die vraag ook goed gekeken worden naar de oude pensioenregeling en de pensioenregeling van Rockwool.
Op het moment van waardeoverdracht is de waarde van het pensioen in de oude en nieuwe regeling gelijk. Het voordeel/nadeel ontstaat in de toekomst. Je moet de oude en nieuwe pensioenregeling vergelijken, zoals: welk type regeling is er, wat is er geregeld voor nabestaanden en wat is de kans op toekomstige indexatie? In de praktijk is met name dat laatste van belang. Wanneer je eerder ook pensioen hebt opgebouwd bij een pensioenfonds kun je de dekkingsgraad vergelijken. Het pensioenfonds met de hoogste dekkingsgraad heeft waarschijnlijk een grotere kans meer te kunnen indexeren.